la grande région de québec
| CHERCHEURS D’EMPLOIS Possibilités dans la région de Québec |
EMPLOYEURS À la recherche de talents |
Guide de l’immigrant
- Préface
- L’essentiel en un coup d'oeil...
- Bloc 1 : Avant de partir - Connaitre sa communauté d’accueil
- 1.1 Vous installer à Québec : les points forts de la ville
- 1.2 Apprendre les valeurs et l’identité québécoises
- 1.3. Connaitre les différences culturelles
- 1.3.1 Le français québécois
- 1.3.2 Les modes de communication québécois
- 1.3.3 Civisme, réseautage et protocole
- 1.3.4 Culture du risque et du succès
- 1.3.5 Faire ses preuves
- 1.4 Comprendre les processus d’immigration et les différents permis de travail
- 1.4.1 La résidence permanente
- 1.4.2 Les permis de travail temporaire
- 1.4.3 Des programmes spécifiques : PVT et programmes de mobilité
- 1.5 Les conditions salariales et le niveau de vie dans la région de Québec
- Bloc 2 : Maitriser l’environnement de travail et les conditions d’emploi
- Bloc 3 : Réussir son intégration professionnelle
Merci sincÈre aux collaborateurs du projet :
Auteurs : 
Partenaires rédactionnels : 
Connaitre les différences culturelles
Faire ses preuves
Au Québec, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire : vos attitudes, vos comportements, vos réalisations et vos compétences seront plus étudiés que votre formation, votre diplôme et le prestige de votre école. Ces éléments ne sont pas fondamentaux et sont moins mis en avant que dans d’autres cultures. Les Québécois sont très pragmatiques et font appel à la logique et aux faits. La notion de culture générale est moins importante.
La plupart des employeurs que vous rencontrerez ne connaissent pas les équivalences de diplômes ni les écoles et formations que vous avez pu compléter dans votre pays d’origine. Ils maitrisent peu les expériences réalisées à l’étranger et auront tendance à ne pas en tenir compte pour votre premier emploi. Il ne faut pas en prendre ombrage.
Vous devrez donc souvent recommencer à un niveau d’emploi inférieur à celui que vous avez exercé et il vous sera demandé de faire vos preuves. Par contre, la progression de carrière peut aller très vite lorsque vous aurez démontré votre valeur ajoutée et vos capacités à prendre de nouvelles responsabilités. L’employeur québécois n’hésitera alors pas à vous faire progresser et à revoir vos conditions salariales. La patience au départ est donc de mise.
