la grande région de québec

Guide de l’immigrant

• Préface
• L’essentiel en un coup d'oeil...
• Bloc 1 : Avant de partir - Connaitre sa communauté d’accueil
• 1.1 Vous installer à Québec : les points forts de la ville
• 1.2 Apprendre les valeurs et l’identité québécoises
• 1.3 Connaitre les différences culturelles
• 1.3.1 Le français québécois
• 1.3.2 Les modes de communication québécois
• 1.3.3 Civisme, réseautage et protocole
• 1.3.4 Culture du risque et du succès
• 1.3.5 Faire ses preuves
• 1.4 Comprendre les processus d’immigration et les différents permis de travail
• 1.4.1 La résidence permanente
• 1.4.2 Les permis de travail temporaire
• 1.4.3 Des programmes spécifiques : PVT et programmes de mobilité
• 1.5 Les conditions salariales et le niveau de vie dans la région de Québec
• 1.5.1 Salaires et imposition au Québec
• 1.5.2 Revenu moyen
• 1.5.3 Budget type d'une famille et pouvoir d'achat-dépenses moyennes
• Bloc 2 : Maitriser l’environnement de travail et les conditions d’emploi
• Bloc 3 : Réussir son intégration professionnelle

 

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Comprendre les processus d’immigration et les différents permis de travail

Les permis de travail temporaire

Pour l’immigration temporaire, la compétence est également partagée entre les gouvernements du Québec et du Canada. La responsabilité du gouvernement fédéral est la même que pour les demandes de résidence permanente.

La responsabilité du gouvernement provincial est de :

• évaluer conjointement, avec le gouvernement fédéral, l’emploi proposé;
• délivrer le certificat d’acceptation du Québec (CAQ).

Le Québec doit donc se prononcer conjointement avec le ministère des Ressources humaines et du Développement social du Canada (DRHC) sur les effets sur le marché du travail de l’offre d’emploi quand elle est soumise à une confirmation.

Il est donc possible de travailler temporairement au Canada grâce au permis de travail temporaire. Mais il vous faut une proposition d’embauche d'un employeur canadien validée par les gouvernements pour obtenir ce visa. Vous devez également vous engager à occuper cet emploi pendant la période prévue et posséder les compétences requises.

Les démarches de l’immigrant :

Il faut envoyer à votre futur employeur plusieurs documents pour qu’il puisse faire approuver son offre d’emploi temporaire à votre intention :

• le formulaire de demande de certificat d’acceptation pour travail temporaire du Québec dûment rempli;
• les pièces justificatives requises pour le traitement de votre demande de certificat d’acceptation du Québec (CAQ);
• le paiement des frais exigés pour l’examen de votre demande de CAQ.

Si l’offre d’emploi de votre employeur est acceptée, ce dernier vous fera parvenir une copie de la lettre de confirmation de son offre d’emploi ainsi que deux copies de votre CAQ délivré par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (l’une pour vous et l’autre destinée à Citoyenneté et Immigration Canada).

Les démarches de l’employeur :

L’employeur va devoir :

• Remplir le formulaire Demande-Travailleur étranger de RHDSC et le faire parvenir accompagné, le cas échéant, des pièces justificatives requises au Centre de service Canada (travailleurs étrangers) de RHDSC.
• Transmettre au MICC :
• une copie du formulaire Demande-Travailleur étranger envoyé à RHDSC et les pièces justificatives appropriées;
• le paiement des frais exigés pour l’examen d’une offre d’emploi temporaire;
• le formulaire Demande de certificat d’acceptation pour travail temporaire du Québec dûment rempli par le travailleur étranger;
• les pièces justificatives requises pour le traitement de la demande de certificat d’acceptation du Québec (CAQ);
• le paiement des frais exigés pour l’examen de la demande de CAQ;
• faire une demande de permis de travail auprès du bureau canadien des visas qui couvre votre pays.

Il existe d’ailleurs une catégorie spéciale pour les travailleurs des technologies de l’information. En raison de la grave pénurie de personnel dans l’industrie canadienne du logiciel, le Canada a simplifié le processus d’entrée au pays pour les travailleurs dont les compétences sont très recherchées par cette industrie.

Pour plus de renseignements, consultez le www.cic.gc.ca.

Une fois arrivé :

Si vous trouvez un emploi au Canada et qu'on vous remet une autorisation de travail et un visa de séjour temporaire, vous devrez les présenter dès votre arrivée au Canada à un agent d'immigration. Celui-ci vous remettra des formulaires à remplir vous permettant d'obtenir un numéro d'assurance sociale temporaire (NAS). C'est une carte d'identité dont vous devrez communiquer les numéros à votre employeur. En cas de difficulté à remplir les formulaires, vous pouvez trouver de l'aide auprès d'un agent au RHDSC.

Votre autorisation d'emploi n'est pas un contrat. Si vos fonctions changent ou si votre emploi est prolongé, votre employeur devra communiquer avec Services Canada et le MICC pour obtenir les autorisations requises.

Les frais et les délais d’obtention :

• Avis sur le marché du travail : gratuit (les délais de traitement des demandes peuvent varier selon la région)
• Demande-Travailleur étranger : 175 $ (délai de 5 jours)
• Demande de certificat d'acceptation du Québec pour travail temporaire : 175 $ (délai de 5 jours)
• Permis de travail : 150 $ (les délais de traitement des demandes peuvent varier d’un bureau des visas à l’autre)

Pour plus de renseignements, consultez le www.cic.gc.ca.

Source : site du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles

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