la grande région de québec

Guide de l'entreprise

• Préface
• Guides, outils et documents indispensables
• Bloc 1 : Se préparer
• Bloc 2 : Recruter efficacement
• 2.1 Les correspondances de niveaux de formation
• 2.1.1 Uniformisation des formations européennes
• 2.1.2 Comparaison des formations
• 2.2 Les conditions salariales à offrir et le niveau de vie dans la Capitale-Nationale
• 2.3 Les correspondances et les intitulés des postes
• 2.4 Les associations qui peuvent vous soutenir
• 2.5 Le processus d’embauche d’un immigrant
• 2.6 Obtenir des aides financières
• 2.6.1 La subvention PRIIME
• 2.6.2 Congé fiscal pour chercheurs ou experts étrangers
• Bloc 3 : Réussir l’intégration et favoriser
  la rétention

 

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Les correspondances de niveaux de formation

Pour recruter efficacement, il est nécessaire d’avoir une vue d’ensemble sur les programmes de formation dans les pays d’origine du personnel immigrant afin d’en connaitre les grandes lignes. En Europe, le système universitaire a été récemment harmonisé entre la plupart des pays et se rapproche maintenant fortement du modèle nord-américain. Pour les pays du Maghreb, le système d’éducation s’est inspiré largement du système français.

Vous trouverez dans le paragraphe suivant un aperçu des éléments essentiels qu’il faut apprivoiser pour être en mesure d’évaluer le niveau de formation des personnes que vous aurez en entrevue.

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