la grande région de québec

Guide de l'entreprise

• Préface
• Guides, outils et documents indispensables
• Bloc 1 : Se préparer
• Bloc 2 : Recruter efficacement
• Bloc 3 : Réussir l’intégration et favoriser
  la rétention
• Annexes
• 2. ABC interculturel
• 3. La formation et les qualifications en Belgique
• 4. Grille d’entrevue pour immigrants

 

Merci sincÈre aux collaborateurs du projet :
Auteurs :
Partenaires rédactionnels :

Téléchargez ce guide en version PDF.

Le système de formation et de qualifications en Belgique francophone

La formation est régie à la base par la loi dite du pacte scolaire de 1959 et a été complétée par le transfert de l’enseignement aux communautés en 1989.

Principe

L’enseignement est libre, gratuit et obligatoire de 6 à 18 ans.
Droit à l’enseignement pour tous dans le respect des libertés et des droits fondamentaux.
Compétences des communautés pour l’organisation de la formation et délégation.

Structure de l’enseignement

Enseignement obligatoire

Il comprend :

• préscolaire et maternelle (2-6 ans)
• enseignement primaire (6-12 ans)
• enseignement secondaire (12-18 ans)

Enseignement non obligatoire

Il comprend :

• enseignement supérieur
• enseignement de promotion sociale
• enseignement à distance

L’enseignement secondairee

La fin de l’enseignement primaire est sanctionnée par le Certificat d’Études de Base (CEB). L’enseignement secondaire prépare à l’enseignement supérieur ou à une qualification pour entrer sur le marché du travail. Il est composé de trois degrés :

Le 1^er (12-14 ans) - Le 2^e (14-16 ans) - Le 3^e (16-18 ans)
À la fin du secondaire, on obtient un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS).

Pour les qualifications, on retrouve trois types de certificats :

• Certificat Enseignement Supérieur 2^e degré (CESDD) - fin de secondaire 4
• Certificat d’Études de l’enseignement Secondaire Professionnel (CE6P) - fin de secondaire 6
• Certification de Qualification (CQ) - fin de secondaire 6

L’enseignement supérieur

Le processus de Bologne, adopté par décret en 2004, a profondément modifié la structure de l’enseignement supérieur afin de faciliter son intégration et sa cohérence dans l’espace européen.

Diplômes délivrés par les hautes écoles

Avant le décret de Bologne

Court	Long
Titre : Graduat (3 ans) Titre : Diplôme de spécialisation (DS) (+ 1 an)	Titre : Licence (4 ou 5 ans) Titre : DESS (+ 1 ou 2 ans) Diplôme d’études supérieures spécialisées

Après le décret de Bologne

Court	Long
Titre : Baccalauréat (minimum de 3 ans) 180 crédits	Titre : Master (minimum de 4 ans) De 240 à 300 crédits

 

Diplômes délivrés par les universités

Avant le décret de Bologne

Titre : Candidature (2 ans) Titre : Licence, Maitrise, Ingénieur (+ 2 à 3 ans) Titre : Doctorat (+ 3 ans minimum après licence)

Études complémentaires Titre : DEC 1 - 1er cycle (1 an) (Titre de candidat nécessaire) Titre : DEC 2 - 2e cycle (1 an) Titre : DES - DEA - 3e cycle (2 ans ou +)

Après le décret de Bologne

1er cycle Titre : Baccalauréat (3 ans minimum) 180 crédits 2e cycle Titre : Master (1 an minimum) De 60 à 120 crédits 3e cycle Titre : Doctorat (3 ans minimum) 180 crédits

Études complémentaires Titre : DEC 1 - 1er cycle (1 an) (Titre de candidat nécessaire) Titre : DEC 2 - 2e cycle (1 an) Titre : DES - DEA - 3e cycle (2 ans ou +)

Site à consulter : http://www.enseignement.be

Les services publics d’emploi et les organismes de formation

Les services publics d’emploi ont été régionalisés depuis 1984. Les organismes de formation relèvent, en Belgique francophone, soit de la communauté française soit des régions.

Le FOREM (Wallonie), le service public d’emploi et de la formation professionnelle a été créé en 1999 et s’adresse aux adultes sur le marché du travail (travailleurs ou demandeurs d’emploi). Il a été restructuré en 2003 en deux sections :

• FOREM Conseil, qui définit des politiques d’emploi et donne des conseils aux particuliers, aux entreprises, aux organismes de formation. Il gère également les dispositifs de chèque de formation qui aide à promouvoir la formation auprès des indépendants et des PME de moins de 50 salariés.
• FOREM formation, qui offre des formations professionnelles qualifiantes et des aides de recherche d’emploi. La formation professionnelle est structurée en ligne de produits, tels que l’informatique, les bâtiments, les travaux publics, la qualité sécurité, etc.

Actiris est le service public de l’emploi bruxellois. Il portait le nom ORBEM (Office régional bruxellois de l’Emploi) jusqu’en 2007.

Bruxelles Formation (Commission de la Communauté française) assure l’interface entre l’éducation et l’emploi, promeut l’offre de formation et assure l’orientation et l’accompagnement des demandes. Un organisme, Carrefour Formation, existe en région bruxelloise pour informer les demandeurs d’emploi et les travailleurs. Il travaille de concert avec les organismes d’insertion socioprofessionnelle.

Pour la région flamande, on trouve le VDAB, qui est le Service flamand pour la recherche d’emploi et la formation professionnelle.