la grande région de québec

Guide de l'entreprise

• Préface
• Guides, outils et documents indispensables
• Bloc 1 : Se préparer
• 1.1 Recruter un immigrant : une stratégie gagnante
• 1.2 Évaluer et connaitre le profil des immigrants
• 1.2.1 Quelques chiffres et profil des candidats immigrants
• 1.3 Définir une politique de diversité et bâtir un plan de recrutement de compétences interculturelles
• 1.4 Avoir connaissance des disparités dans les normes du travail
• 1.5 Maitriser l’importance des différences culturelles
• 1.6 Comprendre les processus d’immigration et les différents permis de travail
• 1.6.1 La résidence permanente
• 1.6.2 Les permis de travail temporaire
• 1.6.3 Les PVT et programmes de mobilité
• Bloc 2 : Recruter efficacement
• Bloc 3 : Réussir l’intégration et favoriser
  la rétention

 

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Comprendre les processus d’immigration et les différents visas

Des programmes spécifiques : PVT et programmes de mobilité

Des accords entre le Canada et différents pays relatifs à la mobilité des jeunes ont été mis sur pied. Le Canada peut fournir un permis de travail temporaire de 12 mois à 18 mois selon le programme à des jeunes. Chaque pays a un quota assigné qui, dans certains cas, est divisé en programmes spécifiques.

Lien pour consulter le tableau indiquant les pays qui ont signé des ententes bilatérales de mobilité internationale de la jeunesse avec le Canada et qui offrent des opportunités de travail provisoire disponibles à la jeunesse étrangère venant au Canada : Expérience Internationale Canada

Le Permis Vacances Travail (PVT)

Le Programme Vacances Travail est une belle opportunité pour un jeune étranger de venir faire un séjour d’un an au maximum au Canada ou au Québec. Il est destiné aux jeunes qui désirent effectuer un séjour de découverte touristique et avoir une expérience au Québec ou au Canada. C’est un permis de travail temporaire, ouvert, ne nécessitant pas d’employeur spécifique.

Ce programme n’est pas destiné aux étudiants stagiaires. On ne peut y participer qu’une seule fois et le permis de travail ne peut ni être renouvelé ni prolongé. Il ne s’adresse pas aux personnes voulant un contrat de travail de longue durée. Le jeune étranger devra payer son billet d'avion, ses frais d'assurances et tous les frais liés à son séjour.

Les procédures sont simples : le candidat doit remplir le formulaire adéquat, réunir les documents demandés (photos, photocopie du passeport, preuve de fonds, CV, lettre de motivation, et relevé d’identité bancaire), payer les frais inhérents à la demande par virement bancaire (environ 100 euros ou 150 $).

Il recevra alors une lettre d’autorisation par courriel. Par la suite, il devra souscrire à une assurance et en présenter la preuve à son arrivée au Canada.

Liens utiles :
www.pvtistes.net
www.acs-ami.com/fr/info-voyage/visa-vacances-travail.html

Entente de mobilité pour les jeunes professionnels: emploi de perfectionnement ou développement professionnel

Divers accords ont été signés pour la mobilité des jeunes et l’échange de jeunes travailleurs. Les programmes dépendent du pays. Vous pouvez consulter les différents programmes sur le site Internet.
www.international.gc.ca

Pour plus de renseignements, regardez sur les sites des ambassades et consulats canadiens à l’étranger et consultez la section Expérience Internationale Canada.

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